Ipsen responsibility: Governance

Gouvernance

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Respecter les normes d’éthique pour les patients et la société

Chez Ipsen, nous sommes fiers de notre engagement à faire preuve d’intégrité et de transparence, dans le respect des normes éthiques les plus exigeantes. Nous promouvons un management responsable, pilier fondamental de notre initiative Génération Ipsen – Pour un changement positif, tout en cultivant une culture éthique forte à tous les niveaux de l’entreprise. Fidèles à notre engagement d’excellence en matière de gouvernance, nous agissons toujours dans le meilleur intérêt de nos patients, de nos partenaires et de la société.

Notre gouvernance s’articule autour des engagements suivants :

  • Faire ce qui est juste, pas ce qui est facile
  • Être guidés par notre stratégie Focus. Ensemble. Pour les patients et la société
  • Notre succès repose sur un management responsable
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Notre approche de la gouvernance met l’accent sur l’intégrité et la responsabilité. Nous souhaitons faire ce qui est juste, et non ce qui est facile. Grâce à notre engagement en faveur de la collaboration et d’un management éthique, nous tenons constamment notre promesse d’améliorer la vie des patients avec des solutions de santé innovantes.

François Garnier

Vice-Président Exécutif, Secrétaire Général, Éthique des affaires

Renforcer l’éthique des affaires chez Ipsen

Découvrez notre engagement envers des pratiques commerciales responsables, soutenu par une culture éthique ancrée dans la transparence et la lutte contre la corruption.

Certification ISO 37001 pour les systèmes de management anti-corruption

Certification ISO 37001 pour les systèmes de management anti-corruption

Déterminés à combattre la corruption, nous œuvrons constamment à améliorer notre dispositif dédié. Le renouvellement de notre certification ISO 37001 en juillet 2022 atteste de nos efforts.

Politique de signalement Groupe

Politique de signalement Groupe

Mise en œuvre depuis 2018, notre politique de signalement Groupe «Global Whistleblowing Policy» encourage les collaborateurs à signaler tout comportement qui semble non conforme ou contraire à l’éthique, favorisant une culture dans laquelle chacun peut parler ouvertement et promouvant la transparence et la responsabilité individuelle.

Mesure de la culture éthique des collaborateurs

Mesure de la culture éthique des collaborateurs

Nos équipes témoignent d’un fondement éthique solide. Les sondages menés chaque année auprès de nos collaborateurs permettent de mesurer la force de notre culture éthique. En 2021, 90 % des répondants ont déclaré avoir pris en compte la conformité ou l’éthique dans leur prise de décision.

Signaler une alerte

Signaler une alerte

Chez Ipsen, nous nous efforçons de répondre équitablement aux préoccupations qui nous parviennent. Si vous avez un problème ou une préoccupation éthique que vous souhaitez signaler, vous pouvez envoyer votre alerte via la plate-forme d’alerte Whispli ou utiliser l’adresse e-mail Ipsen.Ethics.Hotline@ipsen.com

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Code de conduite Ipsen

Le Code de conduite Ipsen est un cadre de référence pour favoriser la prise de décision éthique, la transparence et la responsabilité individuelle dans nos diverses activités. Ce référentiel guide notre engagement inébranlable à révolutionner les soins aux patients, à entretenir une culture d’entreprise responsabilisante et à dépasser les exigences des normes et des réglementations de l’industrie pharmaceutique.

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Combattre la corruption avec éthique et transparence

Chez Ipsen, nous sommes fiers de défendre l’intégrité, la transparence et le respect des normes éthiques dans chacune de nos activités. Les politiques rigoureuses de lutte contre la corruption mises en œuvre par Ipsen garantissent le strict respect de toutes les lois nationales et internationales applicables, une comptabilité financière exacte et des interactions avec nos parties prenantes basées sur l’intégrité et le mérite.

Faire progresser les normes d’éthique par des actions de gouvernance

Ipsen améliore continuellement son programme d’éthique des affaires, soutenu par une infrastructure et un système de gouvernance robustes. En promouvant une culture fondée sur la responsabilité individuelle et la prise de décision éclairée, nous maintenons une base éthique solide, comme en témoignent les résultats favorables des sondages menés auprès de nos collaborateurs.

Ipsen s’engage à assurer la mise en œuvre d’une politique rigoureuse de gouvernance des opportunités et des risques. Plusieurs comités stratégiques et opérationnels s’emploient à identifier, évaluer et adresser les risques et les opportunités.

En 2022, nous avons mis en place un processus complet de gestion des risques fournisseurs via une plateforme numérique unifiée. Nous avons également fait appel à des experts multidisciplinaires pour nous assurer que les fournisseurs potentiels respectent nos normes et notre Code de conduite. Cette approche nous a permis de simplifier les évaluations et de renforcer la gestion des risques dans l’ensemble de notre organisation.

Ipsen accorde une grande importance à la protection des données personnelles de ses parties prenantes. Nous veillons à utiliser les données personnelles uniquement lorsque cela est nécessaire, par des moyens honnêtes et licites ; à conserver ces données dans un espace sécurisé ; et à informer tout un chacun sur la façon dont nous les utilisons. Nous avons mis en place des politiques, des procédures et des formations pour nous assurer du respect de la confidentialité des données chez Ipsen. Nous promouvons également une culture fondée sur le respect de la vie privée.

Chez Ipsen, nous sommes résolument attachés à maintenir la confiance et la transparence dans toutes nos interactions avec une très forte intégrité. Nous rendons publiques les informations relatives aux transferts de valeur à destination des professionnels de santé et des organismes de santé, ainsi que les informations relatives aux essais cliniques, aux publications scientifiques et aux activités de représentation d’intérêts.

 

Règles et rapports de transparence

 

Veuillez cliquer sur les liens ci-dessous pour consulter les rapports de Transparence :

 

Allemagne

 

Belgique

 

Autriche

 

Bulgarie

  • Pas de transfert de valeur en 2018, 2019, 2021, 2022
  • Rapport EFPIA 2020 en euro : Bulgare
  • Note méthodologique : Anglais

 

Croatie

  • Rapport EFPIA 2016 en euro : Anglais
  • Rapport EFPIA 2016 en kuna : Anglais
  • Rapport EFPIA 2017 en euro : Anglais
  • Rapport EFPIA 2017 en kuna : Anglais
  • Pas de transfert de valeur en 2018, 2019, 2020, 2021, 2022
  • Note méthodologique : Anglais

 

Chypre

  • Pas de transfert de valeur en2018, 2020, 2021, 2022
  • Rapport EFPIA 2019 en euro : Anglais

 

Danemark

 

Espagne

 

Estonie

 

Finlande

 

France

 

Grèce

  • Rapport EFPIA 2018 en euro : Grec
  • Rapport EFPIA 2019 en euro : Grec
  • Rapport EFPIA 2020 en euro : Grec
  • Rapport EFPIA 2021 en euro : Grec
  • Rapport EFPIA 2022 en euro : Grec
  • Note méthodologique : Grec

 

Hongrie

  • Rapport EFPIA 2018 en forint : Anglais
  • Rapport EFPIA 2019 en forint : Anglais
  • Rapport EFPIA 2020 en forint : Anglais
  • Rapport EFPIA 2021 en forint : Anglais
  • Rapport EFPIA 2022 en forint : Anglais
  • Note méthodologique : Anglais

 

Islande

  • Pas de transfert de valeur en 2018, 2019, 2020, 2021, 2022

 

Irlande

 

Italie

 

Lettonie

 

Lituanie

 

Luxembourg

  • Rapport EFPIA 2018 en euro : Anglais
  • Rapport EFPIA 2019 en euro : Anglais
  • Pas de transfert de valeur en 2020
  • Rapport EFPIA 2021 en euro : Anglais
  • Rapport EFPIA 2022 en euro : Anglais
  • Note méthodologique : Anglais

 

Malte

  • Pas de transfert de valeur en 2018, 2019, 2020, 2021
  • Note méthodologique : Anglais

 

Norvège

 

Pays-Bas

 

Pologne

 

Portugal

 

République Tchèque

 

Roumanie

 

 

Royaume-Uni

 

Russie

 

Serbie

  • Pas de transfert de valeur en 2018, 2019
  • Rapport EFPIA 2020 en euro : Anglais / Serbe
  • Rapport EFPIA 2021 en euro : Anglais
  • Rapport EFPIA 2022 en euro : Anglais
  • Note méthodologique : Anglais

 

Slovaquie

 

Slovénie

  • Pas de transfert de valeur en 2018, 2019, 2020
  • Rapport EFPIA 2021 en euro : Anglais
  • Rapport EFPIA 2022 en euro : Anglais
  • Note méthodologique : Anglais

 

Suède

 

Suisse

 

Ukraine

Nous nous engageons à favoriser la transparence et la confiance dans toutes nos collaborations avec les professionnels de santé et les organisations de santé. En partageant publiquement les informations sur les transferts de valeur, les essais cliniques, les publications scientifiques et les activités de représentation d’intérêts du Groupe, nous garantissons l’intégrité et promouvons un fondement éthique solide dans nos interactions.

Fidèles à notre engagement de transparence et dans le respect du Code de la Fédération Européenne des Industries et Associations Pharmaceutiques (EFPIA), nous publions dans un registre public la liste des associations de patients bénéficiant d’un soutien financier (subventions, sponsors, donations, etc.) ou non-financier important de notre part.

 

Motivés par notre engagement stratégique envers la société dans son ensemble, nous recherchons des opportunités d’avoir un impact. En 2022, en réponse à la guerre en Ukraine, Ipsen a fait don de 1,5 million d’euros à deux organisations d’aide humanitaire portant secours à la population : l’association Tulipe et la Croix-Rouge internationale en France.

Ipsen s’engage à garantir la transparence des études cliniques, en fournissant des informations facilement accessibles aux patients, aux professionnels de santé et aux chercheurs. Nous partageons publiquement les résumés des protocoles et les résultats des essais, conformément aux normes mondiales de l’industrie. Nous partageons également les données d’études cliniques anonymisées avec les chercheurs qualifiés via la plateforme de partage de données Vivli.

 

  • Publication des synthèses de protocole

Les synthèses de protocole d’essais cliniques sponsorisés par Ipsen sont rendues publiques sur le registre américain (ClinicalTrials.gov) et européen (www.clinicaltrialsregister.eu) au lancement de l’essai clinique.

Pour les études de sécurité (PASS) ou d’efficacité (PAES) post-autorisation non-couvertes par la Directive 2001/20/EC, les synthèses de protocole sont publiées sur le registre européen des études post-autorisation (EU PAS Register) au lancement de l’essai clinique.

Ipsen partage également les informations relatives aux essais cliniques sur d’autres bases de données et registres nationaux en accord avec la législation locale.

 

  • Publication des résultats d’essais cliniques

 

ClinicalTrials.gov

Les résultats des essais cliniques d’Ipsen sont rendus publics dans la base de données des résultats après l’achèvement ou l’arrêt de l’essai clinique. Les résultats sont généralement disponibles dans les 12 mois suivant l’achèvement ou l’arrêt de l’essai clinique. Les résultats sujets à la loi FDAAA 801 sont publiés sur ClinicalTrials.gov depuis juin 2009. Depuis janvier 2014, Ipsen publie sur cette plateforme les résultats de tous les essais cliniques interventionnels sponsorisés par le Groupe.

 

Registre européen des essais cliniques

Depuis le 21 juillet 2015, les synthèses de résultats d’essais cliniques sponsorisés par Ipsen en Europe (UE, EEE) et terminés après le 21 juillet 2013 sont disponibles sur le registre européen. Les résultats sont publiés un an après la fin de l’essai. Depuis le 21 juillet 2016, tous les essais démarrés après mai 2004 et achevés après le 21 juillet 2013 doivent également être rendus publics.

 

  • Partage des données avec des chercheurs qualifiés

Ipsen s’engage à partager les données anonymisées des études cliniques terminées, de phases II à IV, pour les produits et indications approuvés aux États-Unis et/ou dans l’Union européenne, avec un premier patient inclus à compter du 1er janvier 2005. Ipsen est ravi d’être membre de la plateforme de partage de données www.vivli.org. Les études disponibles au partage sont listées sur cette plateforme. Ipsen mettra régulièrement à jour cette liste. Toute demande doit être soumise à www.vivli.org pour évaluation par un comité d’experts indépendants. Les données anonymisées seront fournies aux chercheurs via la plateforme Vivli après approbation de la proposition de recherche et signature d’un accord d’utilisation/partage des données.

Les détails supplémentaires sur la politique de partage des données d’Ipsen sont disponibles sur https://vivli.org/members/ourmembers/.

Ipsen ne dispose pas d’infrastructures de recherche animale en interne. Bien que l’expérimentation animale soit externalisée, le Groupe a mis en place une instance de gouvernance pour le bien-être animal, chargée de veiller à ce que les animaux reçoivent un traitement approprié. Nous sommes signataires de la Charte de transparence sur le recours aux animaux à des fins scientifiques et réglementaires en France du Gircor et appliquons le principe des 3R dans l’expérimentation animale : Remplacer, Raffiner et Réduire.

Les patients et la société sont au cœur de la mission d’Ipsen d’améliorer la qualité de vie et la santé du plus grand nombre. La recherche biologique et médicale est essentielle au progrès scientifique et à l’amélioration de la santé publique. Les études chez l’animal continuent de jouer un rôle important dans le processus de recherche médicale et dans le développement de traitements améliorant la qualité de vie de millions de personnes. Ipsen s’attache à respecter les normes les plus élevées en matière de bien-être animal, c’est pourquoi nous sommes signataires de la Charte de transparence sur le recours aux animaux à des fins scientifiques et réglementaires, élaborée par le Gircor.

Le test cellulaire  mise au point par Ipsen pour la toxine botulique est désormais utilisé aux Etats-Unis et au Canada : » par « Le test cellulaire (« Cell-Based Assay ») d’Ipsen est désormais en place pour les produits DYSPORT® destinés aux marchés nord-américain, européen et suisse.

Notre politique d’accès précoce permet aux patients d’accéder aux produits Ipsen éligibles qui n’ont pas encore été approuvés par les autorités de santé locales, et qui ne sont donc pas accessibles autrement.